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Guia8 min2026-02-10

Como Preparar uma Entrevista de Emprego em Portugal: Guia Completo 2026

O guia definitivo para te preparares para qualquer entrevista de emprego em Portugal. Da pesquisa da empresa ao follow-up.

Preparar uma entrevista de emprego em Portugal exige mais do que decorar respostas. Exige estratégia, pesquisa e treino real. ## 1. Pesquisa da Empresa Antes de qualquer entrevista, deves saber: - O que a empresa faz e qual o seu posicionamento no mercado - Quem são os concorrentes diretos - Notícias recentes (expansões, prémios, mudanças de liderança) - Valores e cultura da empresa (consulta o site e LinkedIn) **Dica SUAR:** Usa o nosso Company Intel para obteres um resumo automático de qualquer empresa portuguesa. ## 2. As 5 Perguntas Que Vais Sempre Ouvir Independentemente do sector, estas perguntas surgem em 90% das entrevistas em Portugal: 1. **"Fale-me de si"** — Não é para contar a tua vida. É um pitch de 90 segundos: quem és profissionalmente, o que fizeste, e porque estás aqui. 2. **"Porque quer sair do emprego actual?"** — Nunca fales mal do empregador anterior. Foca-te no crescimento e nos novos desafios. 3. **"Qual é o seu maior defeito?"** — Sê honesto mas estratégico. Menciona algo real e mostra como estás a trabalhar nele. 4. **"Onde se vê daqui a 5 anos?"** — Mostra ambição alinhada com a empresa. Não digas "no seu lugar". 5. **"Tem perguntas para nós?"** — Tem SEMPRE perguntas preparadas. Pergunta sobre a equipa, os desafios do cargo, ou a cultura. ## 3. A Linguagem Corporal Conta Em Portugal, a entrevista começa no momento em que entras no edifício: - Aperto de mão firme (não esmagues, não sejas mole) - Contacto visual constante mas natural - Postura direita, mãos visíveis - Sorri quando apropriado ## 4. O Dress Code Português O mercado português ainda é relativamente formal: - **Banca/Seguros/Consultoria:** Fato completo - **Tecnologia/Startups:** Smart casual (sem fato, mas cuidado) - **Retalho/Hotelaria:** Apresentável e limpo - **Regra de ouro:** Veste um nível acima do que usarias no dia-a-dia do cargo ## 5. Treino com Simulação A diferença entre candidatos que passam e que falham está no treino. Dados do SUAR mostram que candidatos que fazem 3+ simulações melhoram o score em média 23 pontos. O simulador coloca-te frente a frente com managers AI calibrados para o mercado português. Sente a pressão antes da entrevista real. ## 6. O Follow-Up Depois da entrevista: - Envia um email de agradecimento em 24h - Reforça o teu interesse e menciona algo específico da conversa - Não ligues a perguntar "e então?" — espera o prazo que indicaram ## Conclusão Preparação não é decorar respostas. É treinar a tua capacidade de pensar sob pressão, comunicar com clareza e demonstrar valor. O SUAR existe para isso.