Guia10 de fevereiro de 20268 min

Como Preparar uma Entrevista de Emprego em Portugal: Guia Completo 2026

O guia definitivo para te preparares para qualquer entrevista de emprego em Portugal. Da pesquisa da empresa ao follow-up.

Preparar uma entrevista de emprego em Portugal exige mais do que decorar respostas. Exige estratégia, pesquisa e treino real.

1. Pesquisa da Empresa

Antes de qualquer entrevista, deves saber:

-O que a empresa faz e qual o seu posicionamento no mercado

-Quem são os concorrentes diretos

-Notícias recentes (expansões, prémios, mudanças de liderança)

-Valores e cultura da empresa (consulta o site e LinkedIn)

Dica SUAR: Usa o nosso Company Intel para obteres um resumo automático de qualquer empresa portuguesa.

2. As 5 Perguntas Que Vais Sempre Ouvir

Independentemente do sector, estas perguntas surgem em 90% das entrevistas em Portugal:

1."Fale-me de si" — Não é para contar a tua vida. É um pitch de 90 segundos: quem és profissionalmente, o que fizeste, e porque estás aqui.

2."Porque quer sair do emprego actual?" — Nunca fales mal do empregador anterior. Foca-te no crescimento e nos novos desafios.

3."Qual é o seu maior defeito?" — Sê honesto mas estratégico. Menciona algo real e mostra como estás a trabalhar nele.

4."Onde se vê daqui a 5 anos?" — Mostra ambição alinhada com a empresa. Não digas "no seu lugar".

5."Tem perguntas para nós?" — Tem SEMPRE perguntas preparadas. Pergunta sobre a equipa, os desafios do cargo, ou a cultura.

3. A Linguagem Corporal Conta

Em Portugal, a entrevista começa no momento em que entras no edifício:

-Aperto de mão firme (não esmagues, não sejas mole)

-Contacto visual constante mas natural

-Postura direita, mãos visíveis

-Sorri quando apropriado

4. O Dress Code Português

O mercado português ainda é relativamente formal:

-Banca/Seguros/Consultoria: Fato completo

-Tecnologia/Startups: Smart casual (sem fato, mas cuidado)

-Retalho/Hotelaria: Apresentável e limpo

-Regra de ouro: Veste um nível acima do que usarias no dia-a-dia do cargo

5. Treino com Simulação

A diferença entre candidatos que passam e que falham está no treino. Dados do SUAR mostram que candidatos que fazem 3+ simulações melhoram o score em média 23 pontos.

O simulador coloca-te frente a frente com managers AI calibrados para o mercado português. Sente a pressão antes da entrevista real.

6. O Follow-Up

Depois da entrevista:

-Envia um email de agradecimento em 24h

-Reforça o teu interesse e menciona algo específico da conversa

-Não ligues a perguntar "e então?" — espera o prazo que indicaram

Conclusão

Preparação não é decorar respostas. É treinar a tua capacidade de pensar sob pressão, comunicar com clareza e demonstrar valor. O SUAR existe para isso.

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