Ik was 6 jaar docente natuurkunde op een middelbare school. Ik hield van het vak, maar de werkdruk brak me op. Toen ik besloot naar tech over te stappen, noemden mensen het onrealistisch.
Ik behaalde certificeringen in productmanagement en UX-design. Maar recruiters zagen alleen "docente" op mijn CV en gingen verder naar de volgende kandidaat.
De CV Scanner van SUAR toonde precies het probleem: mijn CV was opgebouwd als een onderwijscurriculum, niet als een tech-CV. De Job Matcher vond een Philips-vacature met 85% compatibiliteit.
De Interview Simulator trainde me op productstrategie-vragen en case studies specifiek voor de healthtech-sector. Ik leerde mijn onderwijservaring te herformuleren: "Ik maakte complexe concepten dagelijks begrijpelijk voor een divers publiek — precies wat een Product Manager doet."
Philips nam me aan na twee rondes. Mijn manager zei later dat mijn vermogen om technologie menselijk te communiceren de reden was dat ze mij boven kandidaten met tech-achtergronden verkozen.
Qual vai ser a tua história?
Analisa o teu CV gratuitamente e descobre o que está a impedir-te de conseguir entrevistas.
Começar Grátis