Buat kesilapan anda di sini.
Bukan di hadapan mereka.
Simulator temuduga yang melatih anda sebelum temuduga sebenar. CV Matcher, persediaan mental, risikan syarikat dan simulasi suara — disesuaikan untuk Malaysia.
ChatGPT vs SUAR
Perbezaan antara nasihat generik dan latihan sebenar
Calon sama. Jawatan sama. Dua CV berbeza. Yang mana yang lepas?
Angka tidak berbohong
Pengesanan Ghost Jobs
40-60% jawatan yang disiarkan adalah jawatan hantu — tidak pernah bertujuan untuk diisi
Jawatan Hantu
Kerja disiarkan tanpa niat sebenar untuk mengambil pekerja. Masa terbuang untuk ribuan pemohon.
Pengesanan Pintar
SUAR menganalisis tarikh siaran, kekerapan siaran semula dan isyarat amaran bagi setiap senarai.
Skor Kebolehpercayaan
Setiap senarai mendapat badge kepercayaan: Disahkan, Berkemungkinan, Belum disahkan atau Amaran.
Jangan buang masa lagi memohon jawatan hantu.
Platform Lengkap
Semua yang anda perlukan untuk mendapat pekerjaan, dalam satu alat.
CV Matcher
Tampal CV anda dan deskripsi kerja. SUAR menganalisis keserasian dalam beberapa saat dengan skor visual, mengenal pasti kekurangan dan mencadangkan penambahbaikan khusus.
CV Matcher
Tampal CV anda dan deskripsi kerja. SUAR menganalisis keserasian dalam beberapa saat dengan skor visual, mengenal pasti kekurangan dan mencadangkan penambahbaikan khusus.
Latihan Temuduga
Lihat pemikiran dalaman perekrut secara langsung. Fahami apa yang dia harapkan, apa yang mengganggunya dan apa yang menarik perhatiannya — sebelum temuduga sebenar.
Risikan Syarikat
Penyelidikan automatik tentang syarikat: budaya, kepimpinan, proses pengambilan, gaji dan tanda amaran. Tiba bersedia seperti tiada calon lain.
Simulasi Sebenar
Temuduga penuh dan realistik. Pemasa. Tekanan. Mod suara dengan mikrofon. 50 senario daripada 8 sektor. Dan jika anda perlu berhenti — sambung semula di tempat anda berhenti.
Menganggur?
Bekerja?
Cara Lama vs Cara SUAR
Bagaimana Ia Berfungsi
4 langkah untuk tiba bersedia ke temuduga
Bolehkah anda meyakinkan orang asing untuk mengambil anda dalam 30 minit? Itulah temuduga.
SUAR wujud kerana kemahiran ini boleh dilatih.
Simulasi Tersedia
SUAR MY
“Respect for elders/seniority, multicultural (Malay/Chinese/Indian), Islamic sensitivity, face-saving.”
Apa Kata Calon
“Fiz 3 simulacoes antes da entrevista na Deloitte. Quando me perguntaram "Fale sobre um conflito no trabalho", eu ja tinha a resposta STAR perfeita. Fui contratada.”
Experimenta o CV Matcher
Clica num candidato, depois clica numa vaga para ver o match score.
Harga Mudah
Tanpa komitmen · Batal bila-bila masa
Persediaan & Pasaran Kerja
Malaysia pada 2026
Trend HR di Malaysia
Malaysia sedang mengalami peralihan digital yang pesat dalam pengurusan sumber manusia, dengan peningkatan penggunaan AI dalam pengambilan pekerja. Pindaan Akta Kerja 2022 yang dilaksanakan sepenuhnya telah mengukuhkan hak pekerja termasuk had masa kerja fleksibel dan perlindungan gangguan seksual.
Undang-Undang Buruh Malaysia
Gaji minimum adalah RM1,500/bulan di seluruh negara (2025). Tempoh percubaan lazimnya 3-6 bulan (mengikut kontrak). Notis penamatan adalah 4 minggu (kurang 2 tahun perkhidmatan), 6 minggu (2-5 tahun), atau 8 minggu (lebih 5 tahun). Waktu bekerja maksimum adalah 45 jam seminggu.
Gaji di Malaysia
Gaji purata di Malaysia adalah sekitar RM3,500/bulan, dengan median RM2,600. Sektor yang paling tinggi gajinya ialah Minyak & Gas (purata RM6,500), Teknologi Maklumat (RM5,000) dan Kewangan (RM4,500). Kuala Lumpur dan Pulau Pinang menawarkan gaji 20-35% lebih tinggi daripada purata nasional.
Gaji Kasar vs Bersih di Malaysia
Cukai pendapatan individu di Malaysia adalah progresif dari 0% hingga 30%. Caruman KWSP (EPF) pekerja adalah 11% daripada gaji kasar, manakala majikan menyumbang 12-13%. Secara purata, pekerja Malaysia membawa pulang sekitar 75-82% daripada gaji kasar mereka selepas caruman dan cukai.
Cuba ujian psikometrik tanpa buat akaun
Tiada spam. Data dilindungi.