Comete os teus erros aqui.
Não à frente deles.
Simulador de entrevistas que te treina antes da entrevista real. CV Matcher, treino mental, intel de empresa e simulação com voz — adaptado ao mercado India / भारत.
Cria o Teu Curriculum Vitae Profissional
Desenha um currículo que impressione os recrutadores e consiga entrevistas. A IA ajuda-te passo a passo: escolhe um modelo, preenche os dados e exporta em PDF pronto a enviar.
Compara o Teu CV com Qualquer Oferta de Emprego
Descobre se o teu perfil encaixa antes de te candidatares. A IA analisa competências, experiência e palavras-chave — e diz-te exatamente o que falta.
Pratica a Tua Entrevista Antes do Dia D
Simulações realistas com IA que replicam entrevistadores reais. Modo texto e voz, feedback em tempo real, e o que nenhum outro simulador tem: os pensamentos do recrutador.
COMO FUNCIONA
3 passos simples para o teu próximo emprego
ChatGPT vs SUAR
A diferença entre conselhos genéricos e treino real
O mesmo candidato. O mesmo emprego. Dois CVs diferentes. Qual é que passa?
Os números não mentem
Deteção de Ghost Jobs
40-60% das vagas publicadas são postos fantasma — nunca destinados a serem preenchidos
Não percas mais tempo a candidatar-te a vagas fantasma.
A Plataforma Completa
Tudo o que precisas para conquistar o emprego, numa so ferramenta.
CV Matcher
Cole o seu CV e a descrição da vaga. O SUAR analisa a compatibilidade em segundos.
CV Matcher
Cole o seu CV e a descrição da vaga. O SUAR analisa a compatibilidade em segundos.
Treino de Entrevista
Veja os pensamentos internos do entrevistador em tempo real.
Intel de Empresa
Pesquisa automática sobre a empresa: cultura, liderança, processo de entrevista, salários e red flags.
Simulação Real
Entrevista completa. Realista. Timer. Pressão. Modo voz com microfone.
Desempregado?
Empregado?
Método Antigo vs Método SUAR
Como Funciona
4 passos para chegar preparado à entrevista
Consegues convencer um desconhecido a contratar-te em 30 minutos? É isso que é uma entrevista.
O SUAR existe porque esta competência pode ser treinada.
“Hierarchical culture, respect for seniority, relationship-driven hiring. CTC (Cost to Company) is the standard salary metric. Notice periods can be 30-90 days. Campus placement system for freshers. IT/BPO sector dominates job market. Lakhs/crores used for large numbers.”
They Changed Their Lives.
So Can You.
Real candidates. Real results. No filters.
Candidates who turned rejections into offers
"Rejected 14 times. SUAR showed my CV scored 47/100. After fixing it, I hit 91 and got hired by Monzo."
"11 months unemployed. I practised 3 interviews on SUAR and had an offer within a week. The problem was never the market — it was me."
"Voice mode changed everything. I practised answers out loud and felt prepared for the real interview for the first time."
Free Career Tools
No signup needed — try now
Planos Simples
Sem compromisso · Cancele quando quiser
Preparação & Mercado de Trabalho
India / भारत em 2026
HR Trends in India
India's technology sector continues to be the world's largest IT services exporter, with Bengaluru, Hyderabad and Pune leading as tech hubs. The new Labour Codes (2020, implementation ongoing) consolidate 29 existing labour laws into 4 codes covering wages, social security, industrial relations and occupational safety. The gig economy is booming, with platforms like Swiggy, Zomato and Ola employing millions.
Indian Employment Law
The minimum wage varies by state and skill level (ranging from INR 8,000-20,000/month depending on the state). The probation period is typically 3-6 months, as stipulated in the employment contract. Notice periods range from 1-3 months depending on the contract and seniority. The standard work week is 48 hours under the Factories Act (proposed 12-hour shifts with 4-day weeks under new codes). Employees are entitled to 15 days of earned leave per year.
Salaries in India
The average salary in India is approximately INR 45,000/month (USD 540), with significant variation by sector and city. The highest-paying sectors are IT & Technology (average INR 90,000), Finance & Consulting (INR 75,000) and Pharmaceuticals (INR 60,000). Bengaluru, Mumbai and Delhi-NCR offer the highest salaries, with IT professionals in senior roles earning INR 2-5 lakhs/month. The CTC (Cost to Company) structure includes base salary, HRA, bonuses and benefits.
Net vs Gross in India
Income tax is progressive with rates from 0% to 30% under the old regime, or 0% to 30% under the new simplified regime (with higher exemption thresholds). EPF (Employee Provident Fund) contribution is 12% from the employee (matched by employer). Professional tax varies by state (up to INR 2,500/year). Under the new tax regime, most salaried employees take home 70-82% of their gross salary. The old regime offers more deductions (HRA, 80C, etc.) but higher rates.
Experimenta um teste psicométrico sem criar conta
Sem spam. Dados protegidos.