Comete os teus erros aqui.
Não à frente deles.
Simulador de entrevistas que te treina antes da entrevista real. CV Matcher, treino mental, intel de empresa e simulação com voz — adaptado ao mercado United Kingdom.
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Compara o Teu CV com Qualquer Oferta de Emprego
Descobre se o teu perfil encaixa antes de te candidatares. A IA analisa competências, experiência e palavras-chave — e diz-te exatamente o que falta.
Pratica a Tua Entrevista Antes do Dia D
Simulações realistas com IA que replicam entrevistadores reais. Modo texto e voz, feedback em tempo real, e o que nenhum outro simulador tem: os pensamentos do recrutador.
COMO FUNCIONA
3 passos simples para o teu próximo emprego
ChatGPT vs SUAR
A diferença entre conselhos genéricos e treino real
O mesmo candidato. O mesmo emprego. Dois CVs diferentes. Qual é que passa?
Os números não mentem
Deteção de Ghost Jobs
40-60% das vagas publicadas são postos fantasma — nunca destinados a serem preenchidos
Não percas mais tempo a candidatar-te a vagas fantasma.
A Plataforma Completa
Tudo o que precisas para conquistar o emprego, numa so ferramenta.
CV Matcher
Cole o seu CV e a descrição da vaga. O SUAR analisa a compatibilidade em segundos.
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Treino de Entrevista
Veja os pensamentos internos do entrevistador em tempo real.
Intel de Empresa
Pesquisa automática sobre a empresa: cultura, liderança, processo de entrevista, salários e red flags.
Simulação Real
Entrevista completa. Realista. Timer. Pressão. Modo voz com microfone.
Desempregado?
Empregado?
Método Antigo vs Método SUAR
Como Funciona
4 passos para chegar preparado à entrevista
Consegues convencer um desconhecido a contratar-te em 30 minutos? É isso que é uma entrevista.
O SUAR existe porque esta competência pode ser treinada.
“Understated communication, politeness valued, strong employment law awareness (notice periods, redundancy). Right to work checks critical.”
They Changed Their Lives.
So Can You.
Real candidates. Real results. No filters.
Candidates who turned rejections into offers
"Rejected 14 times. SUAR showed my CV scored 47/100. After fixing it, I hit 91 and got hired by Monzo."
"11 months unemployed. I practised 3 interviews on SUAR and had an offer within a week. The problem was never the market — it was me."
"Voice mode changed everything. I practised answers out loud and felt prepared for the real interview for the first time."
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Planos Simples
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Preparação & Mercado de Trabalho
United Kingdom em 2026
HR Trends in the UK
The UK Employment Rights Bill (2025) introduces significant reforms including day-one unfair dismissal protection and restrictions on zero-hours contracts. Hybrid working has become the default model for office-based roles, with 60% of UK companies offering at least 2 remote days per week.
UK Employment Law
The National Living Wage is £12.21/hour for workers aged 21+ (April 2025). The statutory probation period will be up to 9 months under new legislation. The statutory minimum notice period is 1 week per year of service (up to 12 weeks). The standard work week is 48 hours maximum under the Working Time Regulations, though most contracts specify 37.5-40 hours.
Salaries in the UK
The median annual salary in the UK is approximately £35,000 (around £2,900/month). The highest-paying sectors are Finance & Insurance (median £45,000), Technology (£42,000) and Energy (£40,000). London salaries are typically 25-35% above the national average, though the cost of living premium largely offsets this.
Net vs Gross in the UK
Income tax rates are 20% (basic, £12,571-£50,270), 40% (higher, £50,271-£125,140) and 45% (additional, over £125,140). National Insurance contributions are 8% on earnings between £12,570 and £50,270, and 2% above that. A typical worker on the median salary takes home approximately 73-76% of their gross pay.
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