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Pratica a Tua Entrevista Antes do Dia D
Simulações realistas com IA que replicam entrevistadores reais. Modo texto e voz, feedback em tempo real, e o que nenhum outro simulador tem: os pensamentos do recrutador.
COMO FUNCIONA
3 passos simples para o teu próximo emprego
ChatGPT vs SUAR
A diferença entre conselhos genéricos e treino real
O mesmo candidato. O mesmo emprego. Dois CVs diferentes. Qual é que passa?
Os números não mentem
Deteção de Ghost Jobs
40-60% das vagas publicadas são postos fantasma — nunca destinados a serem preenchidos
Não percas mais tempo a candidatar-te a vagas fantasma.
A Plataforma Completa
Tudo o que precisas para conquistar o emprego, numa so ferramenta.
CV Matcher
Cole o seu CV e a descrição da vaga. O SUAR analisa a compatibilidade em segundos.
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Treino de Entrevista
Veja os pensamentos internos do entrevistador em tempo real.
Intel de Empresa
Pesquisa automática sobre a empresa: cultura, liderança, processo de entrevista, salários e red flags.
Simulação Real
Entrevista completa. Realista. Timer. Pressão. Modo voz com microfone.
Desempregado?
Empregado?
Método Antigo vs Método SUAR
Como Funciona
4 passos para chegar preparado à entrevista
Consegues convencer um desconhecido a contratar-te em 30 minutos? É isso que é uma entrevista.
O SUAR existe porque esta competência pode ser treinada.
“Comunicação calorosa e orientada por relacionamentos (jeitinho brasileiro). Distinção CLT vs PJ é crítica. 13º salário obrigatório. Dinâmicas regionais variam enormemente (Sudeste corporativo, Nordeste serviços, Norte Zona Franca).”
Eles Mudaram de Vida.
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Candidatos reais. Resultados reais. Sem filtros.
Candidatos que transformaram rejeições em ofertas
"Fui rejeitada 14 vezes. O SUAR mostrou que meu curriculo tinha 47/100. Depois de corrigir, subi para 91 e fui contratada pelo Nubank."
"11 meses desempregada. Treinei 3 entrevistas no SUAR e em 1 semana tinha uma oferta. O problema nao era o mercado — era eu."
"O modo voz mudou tudo. Pratiquei as respostas em voz alta e na entrevista real me senti preparado pela primeira vez."
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Preparação & Mercado de Trabalho
Brasil em 2026
Tendências de RH no Brasil
O Brasil vive uma transformação digital acelerada no recrutamento, com a Gupy liderando o mercado de ATS. A discussão CLT vs PJ ("pejotização") continua dividindo o mercado. O trabalho remoto se consolidou no setor de tecnologia, com hubs de inovação em São Paulo, Florianópolis, Recife e Belo Horizonte. O nearshoring para empresas americanas e europeias cresce rapidamente.
Legislação Trabalhista Brasileira (CLT)
O salário mínimo é de R$1.412/mês (2025). O período de experiência é de até 90 dias. O aviso prévio é de 30 dias + 3 dias por ano de serviço (máximo 90 dias). A jornada de trabalho é de 44 horas semanais. O 13º salário é obrigatório (metade em novembro, metade em dezembro). O FGTS é de 8% sobre o salário bruto. Férias de 30 dias com adicional de 1/3.
Salários no Brasil
O salário médio no Brasil é de aproximadamente R$3.100/mês, com mediana de R$2.400. Os setores mais bem pagos são Tecnologia (média R$8.500), Finanças (R$7.200) e Óleo & Gás (R$9.000). São Paulo oferece salários 30-40% acima da média nacional. Diferença significativa entre CLT (com benefícios) e PJ (valor bruto maior, sem proteções).
Bruto vs Líquido no Brasil
O IRRF é progressivo: isento até R$2.259, depois 7,5%, 15%, 22,5% e 27,5%. O INSS do empregado varia de 7,5% a 14% (progressivo). Na CLT, o empregador paga FGTS (8%), INSS patronal (~28%), e outros encargos. Em média, um trabalhador CLT recebe 70-80% do salário bruto. Na modalidade PJ, a tributação depende do regime (Simples Nacional, Lucro Presumido).
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