Simulador de entrevistas que te treina antes da entrevista real. CV Matcher, treino mental, intelligence de empresa e simulação com voz — adaptado ao mercado Brasil.
A diferença entre conselhos genéricos e treino real
O mesmo candidato. O mesmo emprego. Dois CVs diferentes. Qual é que passa?
40-60% das vagas publicadas são postos fantasma — nunca destinados a serem preenchidos
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Cole o seu CV e a descrição da vaga. O SUAR analisa a compatibilidade em segundos.
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Veja os pensamentos internos do entrevistador em tempo real.
Pesquisa automática sobre a empresa: cultura, liderança, processo de entrevista, salários e red flags.
Entrevista completa. Realista. Timer. Pressão. Modo voz com microfone.
4 passos para chegar preparado à entrevista
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O SUAR existe porque esta competência pode ser treinada.
“Relationship-driven, warm communication style (jeitinho brasileiro). CLT vs PJ hiring distinction critical. 13th salary mandatory. Regional hiring dynamics vary enormously (Southeast corporate, Northeast services, North Zona Franca).”
“Fiz 3 simulacoes antes da entrevista na Deloitte. Quando me perguntaram "Fale sobre um conflito no trabalho", eu ja tinha a resposta STAR perfeita. Fui contratada.”
Clica num candidato, depois clica numa vaga para ver o match score.
Sem compromisso · Cancele quando quiser
O Brasil vive uma transformação digital acelerada no recrutamento, com a Gupy liderando o mercado de ATS. A discussão CLT vs PJ ("pejotização") continua dividindo o mercado. O trabalho remoto se consolidou no setor de tecnologia, com hubs de inovação em São Paulo, Florianópolis, Recife e Belo Horizonte. O nearshoring para empresas americanas e europeias cresce rapidamente.
O salário mínimo é de R$1.412/mês (2025). O período de experiência é de até 90 dias. O aviso prévio é de 30 dias + 3 dias por ano de serviço (máximo 90 dias). A jornada de trabalho é de 44 horas semanais. O 13º salário é obrigatório (metade em novembro, metade em dezembro). O FGTS é de 8% sobre o salário bruto. Férias de 30 dias com adicional de 1/3.
O salário médio no Brasil é de aproximadamente R$3.100/mês, com mediana de R$2.400. Os setores mais bem pagos são Tecnologia (média R$8.500), Finanças (R$7.200) e Óleo & Gás (R$9.000). São Paulo oferece salários 30-40% acima da média nacional. Diferença significativa entre CLT (com benefícios) e PJ (valor bruto maior, sem proteções).
O IRRF é progressivo: isento até R$2.259, depois 7,5%, 15%, 22,5% e 27,5%. O INSS do empregado varia de 7,5% a 14% (progressivo). Na CLT, o empregador paga FGTS (8%), INSS patronal (~28%), e outros encargos. Em média, um trabalhador CLT recebe 70-80% do salário bruto. Na modalidade PJ, a tributação depende do regime (Simples Nacional, Lucro Presumido).
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