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SUAR analyse la date de publication, la fréquence de re-publication et les signaux d'alerte de chaque offre.
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Découvrez les pensées internes du recruteur en temps réel. Comprenez ce qu'il attend, ce qui l'irrite et ce qui l'impressionne — avant le vrai entretien.
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Entretien complet et réaliste. Timer. Pression. Mode voix avec micro. 50 scénarios de 8 secteurs. Et si vous devez arrêter — reprenez exactement où vous étiez.
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SUAR existe parce que cette compétence peut être entraînée.
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“J'ai fait 3 simulations avant mon entretien chez Capgemini. Quand ils m'ont demande "Parlez-moi d'un conflit", j'avais deja la reponse STAR parfaite. J'ai ete embauchee.”
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La semaine de 4 jours gagne du terrain en France, avec plusieurs entreprises en phase d'expérimentation. La loi sur le partage de la valeur (2025) oblige les entreprises de 11 à 49 salariés ayant réalisé des bénéfices à mettre en place un dispositif de redistribution.
Le SMIC est de 1.801,80€ brut/mois (2025). La période d'essai est de 2 mois pour les employés, 3 mois pour les agents de maîtrise et 4 mois pour les cadres, renouvelable une fois. Le préavis légal est de 1 à 3 mois selon la catégorie. La durée légale du travail est de 35 heures par semaine.
Le salaire médian en France est d'environ 2.100€ net/mois. Les secteurs les mieux rémunérés sont la Tech (moyenne 3.500€ net), la Finance (3.200€) et le Conseil (2.900€). Paris et l'Île-de-France affichent des salaires 20-25% supérieurs à la moyenne nationale.
Les cotisations salariales représentent environ 22-25% du salaire brut pour un non-cadre et 25-28% pour un cadre. L'impôt sur le revenu est prélevé à la source avec des taux de 0% à 45%. En moyenne, un salarié français perçoit entre 55% et 65% de son salaire super-brut (coût employeur).
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Comment Ça Marche
4 étapes pour arriver préparé à l'entretien