← VolverCV8 min2026-03-23
Os 10 Erros Mais Comuns no Currículo em Portugal (e Como Corrigir)
O seu CV pode estar a ser rejeitado por erros que nem sabe que tem. Veja os 10 mais frequentes no mercado português e como corrigi-los.
Em Portugal, os recrutadores passam em média 7 segundos a olhar para cada CV. Se o seu tem algum destes erros, pode estar a perder oportunidades sem saber.
## Erro 1: Foto Desadequada (ou Sem Foto)
Em Portugal, **é esperado incluir foto no CV** — ao contrário dos EUA e UK. Mas a foto errada pode prejudicar:
**Erros comuns:**
- Selfie ou foto de férias
- Foto de grupo recortada
- Foto com qualidade baixa
- Sem foto (parece que esconde algo)
**Solução:** Foto profissional com fundo neutro, roupa de trabalho, sorriso leve. Não precisa de fotógrafo — um telemóvel com boa câmara e luz natural funciona.
## Erro 2: Morada Completa e Dados Desnecessários
**Não coloque:**
- Morada completa (rua + número + código postal)
- Número de BI/CC
- Data de nascimento exata
- Estado civil
- Nacionalidade (a menos que seja relevante)
**Coloque apenas:** Cidade + contacto (email + telemóvel + LinkedIn)
## Erro 3: Objetivo Profissional Genérico
"Procuro uma oportunidade que me permita crescer profissionalmente..." — todos os recrutadores já leram isto.
**Substitua por um resumo profissional** (2-3 linhas):
"Gestora de marketing digital com 4 anos de experiência em e-commerce. Especialista em Google Ads e Meta Ads com histórico de ROI 3.5×. Fluente em inglês e espanhol."
## Erro 4: Listar Tarefas em Vez de Resultados
**Mau:**
- Responsável pela gestão de redes sociais
- Fazia relatórios mensais
- Atendia clientes
**Bom:**
- Cresci a comunidade Instagram de 2K para 15K seguidores em 8 meses
- Implementei dashboard de KPIs que reduziu o tempo de reporting em 60%
- Atingi NPS 85 no atendimento ao cliente (média do setor: 65)
**Regra**: Sempre que possível, inclua **números e métricas**.
## Erro 5: CV com Mais de 2 Páginas
Em Portugal, o ideal é **1 página para júnior, 2 páginas para sénior**. Nunca mais de 2.
**O que cortar:**
- Experiência com mais de 10 anos (resuma)
- Formação secundária (se tem licenciatura)
- Competências óbvias ("Microsoft Word", "email")
- Hobbies irrelevantes
## Erro 6: Design Excessivo ou Formato Incompatível
CVs feitos no Canva são bonitos mas **falham nos ATS** (sistemas de triagem automática). 75% das grandes empresas portuguesas usam ATS.
**Solução:**
- Use formato simples e limpo
- Fontes standard (Calibri, Arial, Helvetica)
- Sem colunas complexas, tabelas ou gráficos de barras para skills
- Salve em PDF (nunca .docx — perde formatação)
- Teste no SUAR CV Matcher para verificar compatibilidade ATS
## Erro 7: Faltas de Ortografia e Gramática
Em português, os erros mais comuns:
- Confusão há/à/a
- Acentos em falta ou errados
- Concordância verbal
- Anglicismos desnecessários
**Solução:** Reveja 3 vezes. Peça a alguém para ler. Use o corretor ortográfico. O SUAR deteta automaticamente erros gramaticais no CV.
## Erro 8: Não Adaptar o CV à Vaga
Enviar o mesmo CV para todas as vagas é o erro mais caro. Cada vaga tem requisitos diferentes.
**O que adaptar:**
- Resumo profissional (alinhado à vaga)
- Ordem das experiências (a mais relevante primeiro)
- Keywords (usar as mesmas palavras da descrição da vaga)
- Competências (destacar as pedidas)
**Dica SUAR:** Cole o seu CV e a descrição da vaga no CV Matcher. Em 10 segundos, sabe exatamente o que ajustar.
## Erro 9: Gaps Não Explicados
Períodos sem emprego geram perguntas na cabeça do recrutador. Não esconda — explique brevemente:
- "2024: Formação profissional em Data Analytics (Google Certificate)"
- "2023: Projeto pessoal de e-commerce (€15K faturados)"
- "2022: Licença parental"
## Erro 10: Referências "Disponíveis a Pedido"
Esta frase não acrescenta nada. O recrutador sabe que pode pedir.
**Melhor:** Não mencione referências no CV. Prepare-as separadamente e ofereça quando pedirem.
## Checklist Final
Antes de enviar, confirme:
- [ ] Foto profissional incluída
- [ ] Contactos atualizados (email, telemóvel, LinkedIn)
- [ ] Resumo profissional com números
- [ ] Experiência com resultados quantificados
- [ ] Máximo 2 páginas
- [ ] Formato ATS-friendly (sem colunas, tabelas complexas)
- [ ] Sem erros ortográficos
- [ ] Adaptado à vaga específica
- [ ] Guardado em PDF
- [ ] Testado no SUAR CV Matcher
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