Demitiu-se Sem Ter Nada. 3 Semanas Depois Tinha 2 Ofertas.

Trabalhava numa consultora portuguesa há 5 anos. Bom salário, equipa fixe. Mas estava a fazer o mesmo há 3 anos sem evolução. Sentia-me a morrer por dentro.

Demiti-me numa sexta-feira sem ter nada garantido. A minha família ficou em pânico. Os meus amigos acharam que era maluco.

Na segunda-feira seguinte, comecei a usar o SUAR a sério. O CV Scanner deu-me 71/100 — bom, mas não para o nível que eu queria.

O problema principal: o meu CV listava tecnologias e responsabilidades, mas não tinha impacto. Reformulei tudo com métricas: "arquitetei plataforma que processava 2M transações/dia", "reduzi custos de infraestrutura em 45%".

Usei o Company Intelligence para estudar a OutSystems — cultura, stack técnico, valores, e até o tipo de perguntas que faziam nas entrevistas. Sabia que valorizavam pensamento de produto.

Fiz 7 simulações com o arquétipo tech unicorn. Na entrevista real, quando me perguntaram "Como equilibra dívida técnica com entrega de funcionalidades?", a minha resposta parecia ensaiada — porque era.

Recebi 2 ofertas na mesma semana: OutSystems e uma scale-up holandesa. Escolhi a OutSystems. O pacote total era o dobro do meu anterior.