
Trabalhei como assistente administrativa durante 6 anos. Era boa no que fazia, mas sentia que estava estagnada. Sempre gostei de dados e números, mas nunca achei que pudesse mudar de área.
Fiz um bootcamp de Data Analytics de 9 meses. Quando acabei, percebi que ter o certificado não era suficiente — ninguém me chamava para entrevistas porque o meu CV gritava "administrativa".
O SUAR ajudou-me a reposicionar completamente o meu perfil. O CV Scanner identificou que eu estava a usar linguagem errada: em vez de "fazia relatórios em Excel", passei a escrever "análise de dados operacionais com Excel avançado e Power BI".
O Company Intelligence sobre a EDP Renováveis mostrou-me que valorizavam pensamento analítico e experiência operacional — exatamente o que eu tinha, só precisava de o comunicar melhor.
Treinei com o simulador focado em entrevistas de transição de carreira. Aprendi a transformar a minha experiência administrativa em vantagem: "Conheço os processos operacionais por dentro, o que me permite fazer análises mais relevantes".
Na entrevista na EDP, a gestora ficou impressionada porque eu não era "apenas mais uma data analyst" — eu entendia o negócio. Disse que era exatamente o perfil que procuravam.
Hoje ganho o dobro do que ganhava como administrativa. E acordo todos os dias entusiasmada para ir trabalhar.
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