
Acabei a licenciatura em engenharia informática no ISEP com média de 14. Bom, mas não brilhante. Não tinha mestrado nem estágios em empresas conhecidas.
A Farfetch era o meu sonho, mas todos diziam que era impossível sem experiência em Big Tech. Candidatei-me 2 vezes e fui rejeitado nas duas.
Quando encontrei o SUAR, comecei pelo Company Intelligence. Descobri que a Farfetch valorizava projetos open-source e contribuições no GitHub mais do que o diploma.
Reestruturei o CV focando nos meus projetos pessoais: uma API com 200+ stars no GitHub, um contributo para o React Native, e o meu projeto final com Node.js e microserviços.
O simulador de entrevistas treinou-me para as perguntas técnicas específicas da Farfetch: system design, otimização de performance, e cultura de engenharia.
Na entrevista, quando me pediram para desenhar um sistema de recomendação, eu já tinha treinado exatamente esse cenário. O lead engineer disse que a minha resposta foi "impressionante para um júnior".
Entrei como Junior Developer com um pacote que incluía stock options. Um ano depois, já sou mid-level.
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