O Teu CV Está a Ser Lido por um Robot. Antes de Qualquer Humano o Ver.
Passaste horas a preparar aquela candidatura. Um algoritmo rejeitou-a em 6 segundos. Aqui está o que é o ATS e por que 72% dos CVs nunca chegam a um humano.
72% dos CVs são rejeitados pelo ATS antes de um humano os ler. 6s tempo médio que o ATS leva para pontuar e filtrar o teu CV. 98% das grandes empresas usam ATS para filtrar candidatos.
Todos Recebemos o Mesmo Email
Sabes qual é. Chega duas, às vezes quatro semanas depois de teres candidatado:
Caro/a [Nome], Agradecemos o teu interesse na vaga de [Título da Vaga]. Após cuidadosa análise, decidimos prosseguir com outros candidatos cujo perfil se enquadra mais de perto com as nossas necessidades atuais.
"Após cuidadosa análise." Não houve análise nenhuma. Nenhum humano leu o teu CV.
O Que É um ATS, Afinal?
Um Applicant Tracking System (ATS) — Sistema de Rastreio de Candidatos — é um software que as empresas usam para gerir candidaturas em escala.
O que o ATS está realmente a verificar
O Problema que Ninguém Te Conta
O ATS não sabe se consegues fazer o trabalho. Só sabe se o teu CV usa as palavras certas nos lugares certos.
Razões mais comuns pelas quais o ATS rejeita candidatos qualificados:
Contexto Portugal: O mercado tech português (Farfetch, Feedzai, Unbabel, Remote) usa ATS de nova geração (Greenhouse, Lever) que avaliam competências e não apenas títulos.