Faites vos erreurs ici.
Pas devant eux.
Simulateur d'entretiens qui vous prépare avant le vrai entretien. CV Matcher, préparation mentale, intelligence entreprise et simulation vocale — adapté au marché Maroc / المغرب.
ChatGPT vs SUAR
La différence entre des conseils génériques et un vrai entraînement
Le même candidat. Le même poste. Deux CV différents. Lequel passe ?
Les chiffres ne mentent pas
Détection de Ghost Jobs
40-60% des offres publiées sont des postes fantômes — jamais destinés à être pourvus
Postes Fantômes
Des offres publiées sans intention réelle de recruter. Temps perdu pour des milliers de candidats.
Détection Intelligente
SUAR analyse la date de publication, la fréquence de re-publication et les signaux d'alerte de chaque offre.
Score de Fiabilité
Chaque offre reçoit un badge de confiance : Vérifiée, Probable, Non vérifiée ou Alerte.
Ne perdez plus de temps à postuler à des offres fantômes.
La Plateforme Complète
Tout ce dont vous avez besoin pour décrocher le poste, dans un seul outil.
CV Matcher
Collez votre CV et la description du poste. SUAR analyse la compatibilité en secondes avec un score visuel, identifie les lacunes et suggère des améliorations spécifiques.
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Préparation Entretien
Découvrez les pensées internes du recruteur en temps réel. Comprenez ce qu'il attend, ce qui l'irrite et ce qui l'impressionne — avant le vrai entretien.
Intelligence Entreprise
Recherche automatique sur l'entreprise : culture, leadership, processus de recrutement, salaires et drapeaux rouges. Arrivez préparé comme aucun autre candidat.
Simulation Réelle
Entretien complet et réaliste. Timer. Pression. Mode voix avec micro. 50 scénarios de 8 secteurs. Et si vous devez arrêter — reprenez exactement où vous étiez.
Au chômage ?
En poste ?
Ancienne Méthode vs Méthode SUAR
Pouvez-vous convaincre un inconnu de vous embaucher en 30 minutes ? C'est ça, un entretien.
SUAR existe parce que cette compétence peut être entraînée.
Simulations Disponibles
SUAR MA
Offres d'Emploi en Vedette
Customer Service Representative (English)
ProbableWebhelp Morocco — Rabat
MAD 5,000 – 7,000
Stage PFE — Développement Mobile
ProbableHPS — Casablanca
MAD 3,000 – 4,000
وظيفة أستاذ التعليم الابتدائي
PRUDENCEوزارة التربية الوطنية — Fès
Salaire non communiqué
Chargé(e) de Recrutement
ProbableIntelcia — Rabat
MAD 8,000 – 12,000
Senior Data Analyst
ProbableOCP Group — Casablanca
MAD 30,000 – 45,000
مطلوب محاسب رئيسي
Probableشركة كوسومار — Casablanca
MAD 15,000 – 20,000
Entreprises Vérifiées
International Trading Co
Unknown — Casablanca
50/100 — N/A“Strong hierarchy, French business etiquette, religious sensitivity, family values. Bilingual French/Arabic workplace.”
Ce Que Disent les Candidats
“J'ai fait 3 simulations avant mon entretien chez Capgemini. Quand ils m'ont demande "Parlez-moi d'un conflit", j'avais deja la reponse STAR parfaite. J'ai ete embauchee.”
Experimenta o CV Matcher
Clica num candidato, depois clica numa vaga para ver o match score.
Tarifs Simples
Sans engagement · Annulez quand vous voulez
Preparation & Marche du Travail
Maroc / المغرب en 2026
Tendances RH au Maroc
Le Maroc connaît une transformation digitale accélérée dans le secteur RH, avec l'adoption croissante de plateformes de recrutement en ligne. Le pays renforce son positionnement comme hub de nearshoring pour l'Europe, créant une forte demande en profils IT et centres d'appels francophones.
Code du Travail Marocain
Le SMIG est de 3.111 MAD/mois (environ 290€) dans le secteur industriel. La période d'essai est de 3 mois pour les employés et 6 mois pour les cadres, renouvelable une fois. Le préavis varie de 8 jours à 3 mois selon l'ancienneté. La durée légale du travail est de 44 heures par semaine.
Salaires au Maroc
Le salaire moyen au Maroc est d'environ 7.500 MAD/mois (700€). Les secteurs les mieux rémunérés sont les télécommunications, la banque/finance et l'aéronautique. Casablanca offre des salaires 30-40% supérieurs à la moyenne nationale, suivie de Rabat et Tanger.
Brut vs Net au Maroc
L'IR (impôt sur le revenu) au Maroc est progressif, allant de 0% à 38% selon les tranches. Les cotisations salariales CNSS représentent environ 6,74% du salaire brut. En moyenne, un salarié perçoit entre 72% et 80% de son salaire brut selon le niveau de rémunération.
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Comment Ça Marche
4 étapes pour arriver préparé à l'entretien