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“Three language communities (FR/NL/DE), consensus-driven, strong social dialogue. Language of workplace depends on region (Flanders=NL, Wallonia=FR, Brussels=bilingual).”
“J'ai fait 3 simulations avant mon entretien chez Capgemini. Quand ils m'ont demande "Parlez-moi d'un conflit", j'avais deja la reponse STAR parfaite. J'ai ete embauchee.”
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Sans engagement · Annulez quand vous voulez
La Belgique a officialisé le droit à la semaine de 4 jours (à heures égales) depuis novembre 2022, mais l'adoption reste limitée. Le deal pour l'emploi continue de transformer le marché du travail belge, avec un accent sur la formation obligatoire (5 jours/an par travailleur) et le droit à la déconnexion.
Le salaire minimum est d'environ 2.070€ brut/mois (RMMMG). La période d'essai a été supprimée en 2014 (sauf pour les étudiants et intérimaires). Le préavis varie de 2 semaines à plus d'un an selon l'ancienneté et le statut. La durée légale du travail est de 38 heures par semaine.
Le salaire moyen brut en Belgique est d'environ 4.000€/mois, l'un des plus élevés d'Europe. Les secteurs les mieux rémunérés sont la Pharma (moyenne 5.500€), les Technologies (4.800€) et la Chimie (4.600€). Bruxelles et la Flandre offrent les salaires les plus élevés, avec l'avantage des chèques-repas et voitures de société.
La Belgique a l'un des coins fiscaux les plus élevés au monde. L'impôt sur le revenu va de 25% à 50% (dès 46.440€). Les cotisations sociales du travailleur sont de 13,07%. En moyenne, un salarié belge ne perçoit que 50-58% de son salaire brut, ce qui en fait l'un des écarts brut-net les plus importants en Europe.
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Comment Ça Marche
4 étapes pour arriver préparé à l'entretien